Si sta iniziando a sentire parlare di Smart Working (o lavoro agile in italiano) anche in Italia, ma che cos’è?
“Smart Working” indica una modalità di lavoro che non si basa su una postazione fissa – come ad esempio un ufficio, ma permette di lavorare praticamente ovunque, che sia un’abitazione o una postazione di coworking. Perciò il luogo fisico di lavoro perde importanza: ciò che conta è il raggiungimento degli obiettivi.
Smart working NON vuol dire “lavorare da casa”
Spesso l’enfasi si sofferma sul concetto “lavorare da casa”, ma non è così: Smart Working è molto di più! Lo Smart Working è l’organizzazione del lavoro secondo una filosofia manageriale diversa da quella tradizionale e che deve permeare l’organizzazione: i collaboratori hanno la responsabilità dei risultati e l’autonomia nel decidere quando, dove e come lavorare, ma la struttura deve saperlo gestire.
VANTAGGI: Se lo smart working viene gestito e supportato adeguatamente con le giuste strutture tecnologiche, con nuovi spazi di lavoro e la flessibilità negli orari, i vantaggi riguardano soprattutto l’efficienza: migliora il rapporto tra i costi complessivi del lavoro e i risultati raggiunti.
CHE COSA SERVE: Le tecnologie digitali sono essenziali per rendere il lavoro tra i collaboratori più efficente (veloce ed economica) e devono essere utilizzate per comunicare e condividere dati, informazioni e risultati. Un esempio calzante sono le tecnologie basate su cloud computing che permettono di lavorare simultaneamente sullo stesso documento in più persone. Inoltre anche la comunicazione attiva tra i membri del team è di vitale importanza: strumenti come #Slack permettono di comunicare in modo avanzato e condividere documenti tra più persone, da ogni dispositivo. Ne consegue, che la connessione veloce a internet è diventa la base dello smart working.
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